Ücretsiz hesaplama aracı

Yıllık İzin Hesaplama

İşe giriş tarihinizi, yaşınızı ve kullandığınız izin günlerini girin. Araç, her hizmet yılı için hak ettiğiniz izni toplar, kalan izninizi ve iş sözleşmesi sona ererse ödenecek brüt izin ücretini hesaplar.

Oranlar ve tavanlar: 10 Kasım 2026 itibarıyla güncel

Sonuçlar girdiğiniz bilgilere ve yürürlükteki oranlara göre hesaplanır; bilgilendirme amaçlıdır. Ücretin ispatı, kesintiler ve dönemsel farklılıklar somut dosyada sonucu değiştirebilir. Bilgileriniz cihazınızdan çıkmaz, hiçbir yere gönderilmez.

Nasıl hesaplanır?

İzin süreleri

1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışanlara yılda en az 14 gün; 5 yıldan fazla 15 yıldan az çalışanlara 20 gün; 15 yıl ve üzeri çalışanlara 26 gün (İş Kanunu m. 53).

Yaşa bağlı alt sınır

18 ve daha küçük yaştaki işçilerle 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere verilecek izin 20 günden az olamaz.

Hak ediş

İzin hakkı, deneme süresi dahil en az 1 yıl çalışıldıktan sonra doğar ve her hizmet yılı tamamlandığında yenilenir.

İzin ücreti

Çalışma sürerken izin paraya çevrilemez. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan tüm izinler, son brüt günlük ücret (aylık brüt ÷ 30) üzerinden ödenir.

Tatil günleri

İzin süresine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.

Sık sorulan sorular

Yıllık izin kaç gündür?

Hizmet süresi 1–5 yıl olanlar için en az 14 gün, 5–15 yıl arası için 20 gün, 15 yıl ve üzeri için 26 gündür. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üstü işçilerde izin 20 günden az olamaz.

Kullanılmayan yıllık izinler yanar mı?

Hayır. Kullanılmayan izinler sonraki yıllara devreder. İş sözleşmesi hangi nedenle sona ererse ersin, kullanılmayan izinlerin ücreti son ücret üzerinden ödenir.